O time da Linked RH, te ajudará a entender o que é uma descrição de cargos e suas aplicações.
Além disso, disponibilizamos modelos de template, e-books, artigos e muito mais.
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A formalização, em documento escrito, das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. A descrição deve ser mais clara e simples possível, pois é base para uma série de processos no RH.
Cada descrição de cargo é única, ou seja, as atividades descritas compreendem um cargo distinto em toda a extensão de seu significado.
Podemos afirmar que a descrição de cargos é o processo que consiste em determinar os elementos ou fatos que compõem o dia a dia de um cargo e este processo não deve ser entendido como estático, ou que uma vez terminado pode-se esquecer o assunto. Muito pelo contrário, ele é um processo dinâmico que acompanha a própria dinâmica das mudanças da empresa e dos cargos.
Nosso eBook irá te orientar da melhor forma possível como elaborar as descrições de cargos de acordo com as melhores práticas de mercado.
Serão apresentadas as técnicas mais adequadas de uma forma prática e direta, para tirar todas as dúvidas em relação ao processo e proporcionar uma gestão de pessoas mais eficiente.
Uma descrição de cargos é bem mais do que uma mera formalidade, é uma ferramenta útil e necessária para vários processos da gestão de pessoas.
Temos o know-how sobre o processo de descrição e o incorporamos ao software Join RH permitindo a você criar quantos modelos de descrição forem necessários e contando com uma enorme facilidade para descrição, revisão e pesquisa das informações, além de gerenciar outras informações relevantes, como por exemplo:
Diagnóstico salarial frente a
política de remuneração
Indicadores organizacionais,
salariais e gaps de requisitos do cargo
Construção de um plano de
cargos e salários
Nós da Linked RH estamos sempre prontos para te ajudar com qualquer dúvida sobre Gestão de Pessoas.
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